ВАКАНСИЯ ТОП 1
Регистратор с ежедневной выплатой в Москве Требуется сотрудник, 25 - 70 лет, город - Москва, предлагаем зарплату от 40000 рублей в месяц
разместить вакансию здесь
  Трудовой кодекс РФ  
  Разместить вакансию     Разместить резюме  



JOBRD.RU - объявления о работе
Главная
Поиск работы
Поиск сотрудников
Разместить резюме
Разместить вакансию
Резюме по отраслям
Вакансии по отраслям
Рекомендации

Михаил Егорович
зам. генерального директора по лицензированию и ка, 60 лет, среднее специальное образование, опыт работы более 5 лет, город - Москва, претендует на зарплату не менее 70 рублей в месяц
Михаил Егорович
зам. генерального директора по лицензированию и ка, 60 лет, среднее специальное образование, опыт работы более 5 лет, город - Москва, претендует на зарплату не менее 70 рублей в месяц
Михаил Егорович
зам. генерального директора по лицензированию и ка, 60 лет, среднее специальное образование, опыт работы более 5 лет, город - Москва, претендует на зарплату не менее 70 рублей в месяц

разместить объявление здесь
 
Дополнительная мотивация сотрудников
Рано или поздно каждый руководитель задается вопросом, как мотивировать своих подчиненных? Какие способы вознаграждения актуальны, кроме зарплаты? Для того чтобы разработать эффективную систему мотивации сотрудников, необходимо понимать, какими целями руководствуется работник. Проблема многих менеджеров в том, что они ошибочно полагают, будто люди работают исключительно из-за д

 

Рекомендации

 


<- Вернуться к списку


Как правильно составить резюме

С чего начинается поиск работы! Конечно же, с написания грамотного резюме. Именно оно будет вашей визитной карточкой для последующего приглашения на собеседование с работодателем. Очень важно составить резюме так, чтобы работодатель просто не смог обойти его своим вниманием и обязательно предложил вам прийти на собеседование.

Чтобы создать эффективное резюме нужно соблюдать основные принципы при его написании.

1. Нужно сделать так, чтобы резюме входило на один лист формата А4, то есть нет смысла расписывать всю информацию на несколько страниц, так как в этом случае работодатель просто не будет все читать до конца, отложит такое резюме и тогда никакого приглашения на собеседование не последует.

2. Резюме должно содержать достоверные данные о кандидате на вакантную должность. Начинается оно с указания фамилии, имени и отчества претендента. Затем идут контактные данные: домашний адрес, номера телефонов и адрес электронной почты. После этого нужно написать об образовании – здесь указываются все учебные заведения и пройденные курсы. Далее в обратном хронологическом порядке идет информация о местах работы. Также следует расписать свои особые знания и умения, а также рассказать о своих увлечениях.

3. Не обязательно указывать свой возраст. Ведь иногда в предложениях о работе работодатели указывают возрастные ограничения, а если возраст не указать, то вы можете получить предложение на собеседование за счет тех данных, которые связаны с профессиональной деятельностью и соответствуют требованиям к кандидату. Там вы сможете раскрыть свой потенциал перед будущим руководителем, и он захочет принять вас на работу, даже не обратив внимания на то, что вам гораздо больше лет, чем указано в объявлении на данную вакантную должность.

4. В конце резюме не нужно ставить дату. Если в данный момент вас не пригласили на собеседование, то возможно, что в следующий раз, когда в этой организации откроется подобная вакантная должность, то ваше резюме, находясь в базе данных работодателя, будет рассмотрено заново.

5. Лучше всего вставить в резюме фотографию. Она должна соответствовать деловому стилю резюме.

При написании резюме, придерживайтесь этих правил и составляйте его грамотно, чтобы оно привлекло внимание работодателя. Тогда вы обязательно получите приглашение на собеседование в ту компанию, которая вас интересует! Удачного вам поиска подходящей работы!
 






?
Главная Поиск работы Поиск сотрудников Добавить резюме Добавить вакансию
Создание сайта - Вебэконом