|
|
 |
оператор Call-центра
Требуется сотрудник, 20 - 45 лет, город - Москва, предлагаем зарплату от 30000 рублей в месяц
|
Регистратор с ежедневной оплатой
Требуется сотрудник, 30 - 70 лет, без опыта работы, город - Москва, предлагаем зарплату от 60000 рублей в месяц
|
Регистратор с ежедневной оплатой
Требуется сотрудник, 25 - 70 лет, среднее образование, без опыта работы, город - Москва, предлагаем зарплату от 60000 рублей в месяц
|
 | |
Персонал - ключевой элемент любого предприятия. Именно люди, работающие в компании, предлагают различные идеи, разработки и внедряют их в жизнь. Каждый специалист вносит свою лепту в развитие общего дела. В задачу любого руководителя входит не только увеличение эффективности работы предприятия, но и то, чтобы персонал работал четко и слаженно, как единый организм. Если действие техники и технологий м
| |
|
|
| |
|
|
Объявления о работе |
| |
Вакансия: Менеджер по продукту
размещено: 2019-04-30
Медицина, фармацевтика
Возраст: любой
Образование не менее чем: высшее
Требуемый опыт работы: более 1 года
Город: Москва
Предложение по зарплате: от 40000 рублей в месяц
График работы: Полный рабочий день
Информация о компании и вакансии:
Крупная международная компания, работающая в сфере товаров для здорового образа жизни, предлагает позицию менеджера по продукту.
Должностные обязанности: обработка входящих запросов, прием заказов и консультирование по продукции, анализ нормативно-технической документации, мониторинг ассортиментной, ценовой политики конкурентов. Ведение базы данных по продукту и клиентам.
Условия работы:полная занятость 5/2, конкурентное вознаграждение по итогам собеседования, перспективы карьерного и профессионального роста, корпоративное обучение, работа в офисе без разъездов в шаговой доступности от метро
Требования к соискателю:
Высшее образование, желательно медицинское или фармацевтическое, умение грамотно выражать свои мысли, уверенный пользователь ПК, умение анализировать информацию, работа в команде
Телефон: +7(977)616-25-88
E-Mail: anemon201@yandex.ru
поднять в топ | удалить |
|
| |
|
|
