| 
						
							|  |  
							| 
									
										|  |  
										| 
										 | 
				Алексей Геннадьевич
менеджер по работе с клиентами, 51 год, высшее образование, без опыта работы, город - Москва, претендует на зарплату не менее 40000 рублей в месяц
 | 
 | 
				Алексей Геннадьевич
менеджер по работе с клиентами, 51 год, высшее образование, без опыта работы, город - Москва, претендует на зарплату не менее 40000 рублей в месяц
 | 
 | 
				Алексей Геннадьевич
менеджер по работе с клиентами, 51 год, высшее образование, без опыта работы, город - Москва, претендует на зарплату не менее 40000 рублей в месяц
 | 
 |  |  | В крупных кампаниях набор персонала проводится на основании заявок руководителей подразделений об имеющихся вакансиях, согласно штатному расписанию.
Привлечение персонала осуществляется с помощью следующих основных методов:
    обращение в центр занятости,
    скрупулезный отбор претендентов, которые самостоятельно обращаются на предприятие за работой,
     
 |  |  | 
 |  |  
							|  |  | 
						
							|  |  
							|  Трудовой кодекс ( ТК РФ ) |  
							|  |  
							| 
							
<- Трудовой кодекс РФ
 
 
 Статья 235. Материальная ответственность работодателя за ущерб, причиненный имуществу работникаРаботодатель, причинивший ущерб имуществу работника, возмещает этот ущерб в полном объеме. Размер ущерба исчисляется по рыночным ценам, действующим в данной местности на день возмещения ущерба. При согласии работника ущерб может быть возмещен в натуре. Заявление работника о возмещении ущерба направляется им работодателю. Работодатель обязан рассмотреть поступившее заявление и принять соответствующее решение в десятидневный срок со дня его поступления. При несогласии работника с решением работодателя или неполучении ответа в установленный срок работник имеет право обратиться в суд. |  
							|  |  |  |