ВАКАНСИЯ ТОП 1
Региональный руководитель офиса продаж Требуется сотрудник, 18 - 90 лет, город - Владимир,
разместить вакансию здесь
  Трудовой кодекс РФ  
  Разместить вакансию     Разместить резюме  



JOBRD.RU - объявления о работе
Главная
Поиск работы
Поиск сотрудников
Разместить резюме
Разместить вакансию
Резюме по отраслям
Вакансии по отраслям
Рекомендации

Bernardjek
, 22 года, учащийся, без опыта работы, город - Москва,
Bernardjek
, 22 года, учащийся, без опыта работы, город - Москва,
Bernardjek
, 22 года, учащийся, без опыта работы, город - Москва,

разместить объявление здесь
 
Прием персонала на работу
В крупных кампаниях набор персонала проводится на основании заявок руководителей подразделений об имеющихся вакансиях, согласно штатному расписанию. Привлечение персонала осуществляется с помощью следующих основных методов: обращение в центр занятости, скрупулезный отбор претендентов, которые самостоятельно обращаются на предприятие за работой,

 

Трудовой кодекс ( ТК РФ )

 

<- Трудовой кодекс РФ


Статья 43. Действие коллективного договора

 Коллективный договор заключается на срок не более трех лет и вступает в силу со дня подписания его сторонами либо со дня, установленного коллективным договором.

Стороны имеют право продлевать действие коллективного договора на срок не более трех лет.

Действие коллективного договора распространяется на всех работников организации, индивидуального предпринимателя, а действие коллективного договора, заключенного в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации, - на всех работников соответствующего подразделения.

Коллективный договор сохраняет свое действие в случаях изменения наименования организации, реорганизации организации в форме преобразования, а также расторжения трудового договора с руководителем организации.

При смене формы собственности организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение трех месяцев со дня перехода прав собственности.

При реорганизации организации в форме слияния, присоединения, разделения, выделения коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока реорганизации.

При реорганизации или смене формы собственности организации любая из сторон имеет право направить другой стороне предложения о заключении нового коллективного договора или продлении действия прежнего на срок до трех лет.

При ликвидации организации коллективный договор сохраняет свое действие в течение всего срока проведения ликвидации.




Статья 42. Порядок разработки проекта коллективного договора и заключения коллективного договора

Статья 44. Изменение и дополнение коллективного договора
 






?
Главная Поиск работы Поиск сотрудников Добавить резюме Добавить вакансию
Создание сайта - Вебэконом