Секреты успешного собеседования
ВАКАНСИЯ ТОП 1
оператор Call-центра Требуется сотрудник, 20 - 45 лет, город - Москва, предлагаем зарплату от 30000 рублей в месяц
разместить вакансию здесь
  Трудовой кодекс РФ  
  Разместить вакансию     Разместить резюме  



JOBRD.RU - объявления о работе
Главная
Поиск работы
Поиск сотрудников
Разместить резюме
Разместить вакансию
Резюме по отраслям
Вакансии по отраслям
Рекомендации

оператор Call-центра
Требуется сотрудник, 20 - 45 лет, город - Москва, предлагаем зарплату от 30000 рублей в месяц
Регистратор с ежедневной оплатой
Требуется сотрудник, 30 - 70 лет, без опыта работы, город - Москва, предлагаем зарплату от 60000 рублей в месяц
Регистратор с ежедневной оплатой
Требуется сотрудник, 25 - 70 лет, среднее образование, без опыта работы, город - Москва, предлагаем зарплату от 60000 рублей в месяц

разместить объявление здесь
 
Дополнительная мотивация сотрудников
Рано или поздно каждый руководитель задается вопросом, как мотивировать своих подчиненных? Какие способы вознаграждения актуальны, кроме зарплаты? Для того чтобы разработать эффективную систему мотивации сотрудников, необходимо понимать, какими целями руководствуется работник. Проблема многих менеджеров в том, что они ошибочно полагают, будто люди работают исключительно из-за д

 

Рекомендации

 


<- Вернуться к списку


Секреты успешного собеседования

Многие люди находятся в поиске работы долгие месяцы, а некоторые способны найти себе отличное место за пару недель. Зависит это не только от профессионализма, опыта работы и знаний человека, но и от умения преподнести работодателю свою кандидатуру. Для успешного прохождения собеседования необходимо тщательно подготовиться и овладеть некоторыми приемами, позволяющими не допустить ошибок.

Стоит помнить, что собеседование начинается еще до посещения кабинета руководителя компании. Вот распространенные ситуации поведения в приемной работодателя, которые выглядят несколько комично и которых совершенно необходимо избегать:
  • соискатель приводит с собой «группу поддержки» из родственников и друзей;
  • ест, курит или жует жевательную резинку;
  • приносит с собой сумку, набитую продуктами;
  • слушает музыку в плеере, а затем оставляет наушники на плечах;
  • начинает надоедать секретарю различными разговорами;
  • что-то напевает или насвистывает;
  • читает журнал или книгу фривольного содержания;
  • девушки делают макияж и разглядывают себя в зеркало.
Помните, что все это делать просто недопустимо!

Что касается непосредственно самого проведения собеседования с руководителем, то здесь важно соблюдать следующие правила:
  1. Приходить на собеседование нужно вовремя. Ни в коем случае нельзя опаздывать.
  2. Необходимо аккуратно и подтянуто выглядеть. В одежде лучше выбрать официальный стиль.
  3. Очень важно заранее подготовиться к встрече с работодателем: приготовить ответы на вопросы и придумать свои вопросы. Также необходимо как можно больше узнать о компании.
  4. При беседе с руководителем быть заинтересованным и активным.
  5. На вопросы нужно отвечать искренне и доброжелательно.
  6. Речь должна быть громкой и отчетливой.
  7. Собеседника нельзя прерывать, то есть нужно внимательно его слушать и говорить только при возникшей возможности.
  8. Надо быть спокойным, уверенным и сохранять на лице улыбку.
  9. Записи делать в блокнот аккуратной и исправной ручкой.
Смело рассказывайте на собеседовании обо всех своих достижениях, но старайтесь не переусердствовать. Работодатель должен видеть перед собой компетентного человека, а не хвалящегося всезнайку.

Соблюдая эти нехитрые правила, вы с легкостью сможете пройти любое собеседование. И помните, даже если вам отказали в одной компании, то не стоит отчаиваться. В другом месте вас обязательно примут на работу!
 






?
Главная Поиск работы Поиск сотрудников Добавить резюме Добавить вакансию
Создание сайта - Вебэконом