|
|
 |
оператор Call-центра
Требуется сотрудник, 20 - 45 лет, город - Москва, предлагаем зарплату от 30000 рублей в месяц
|
Регистратор с ежедневной оплатой
Требуется сотрудник, 30 - 70 лет, без опыта работы, город - Москва, предлагаем зарплату от 60000 рублей в месяц
|
Регистратор с ежедневной оплатой
Требуется сотрудник, 25 - 70 лет, среднее образование, без опыта работы, город - Москва, предлагаем зарплату от 60000 рублей в месяц
|
 | |
Вроде бы все сделано: резюме готово, вакансия выбрана, сопроводительные письма составлены, и вы с нетерпением ждете встречи с работодателем. Однако кроме приглашения на собеседование есть еще одно возможное испытание – телефонное интервью. Как же произвести наилучшее впечатление еще до самого собеседования? Вот несколько советов.
Собеседование по телефону – неотъемлемая
| |
|
|
| |
|
|
Поиск работы |
| |
Оператор форматно-раскроечного станка
размещено: 2018-12-28
Производство
Возраст: 0 - 0 лет
Образование не менее чем: не имеет значения
Требуемый опыт работы: более 2 лет
Город: Московская область
Предложение по зарплате: от 70000 рублей в месяц
График работы: Полный рабочий день
Информация о компании и вакансии:
В связи с активным развитием нашей фабрики по производству кухонь, шкафов и пр. и расширением производства приглашаем на работу Оператора форматно-раскроечного станка, который активно вольется в рабочий процесс и станет частью нашей дружной и профессиональной команды!
Обязанности:
Раскрой листового материала (ЛДСП, МДФ) по картам раскроя на форматно-раскроечном станке "каретка". НЕ ЧПУ!
Содержание оборудования в надлежащем рабочем состоянии.
Поддержания чистоты и порядка на рабочем месте.
Требования:
Обязателен опыт работы на форматно-раскроечном станке. НЕ ЧПУ!
Условия:
Работа на мебельном производстве (цех).
Территориально: ТЛК Томилино, ближайшее метро Котельники.
График работы 2/2 или 5/2.
Заработная плата выплачивается 2 раза в месяц, совокупный уровень дохода 70 000р.
Требования к соискателю:
Телефон: +79257547306
E-Mail: hr@h-furni.ru
поднять в топ | удалить |
|
| |
|
|
