ВАКАНСИЯ ТОП 1
Водитель с собственным грузовым автомобилем в г. Железнодорожный Требуется сотрудник, старше 20 лет, опыт работы более 1 года, город - Московская область, предлагаем зарплату от 85000 рублей в месяц
разместить вакансию здесь
  Трудовой кодекс РФ  
  Разместить вакансию     Разместить резюме  



JOBRD.RU - объявления о работе
Главная
Поиск работы
Поиск сотрудников
Разместить резюме
Разместить вакансию
Резюме по отраслям
Вакансии по отраслям
Рекомендации

Водитель с собственным грузовым автомобилем в г. Железнодорожный
Требуется сотрудник, старше 20 лет, опыт работы более 1 года, город - Московская область, предлагаем зарплату от 85000 рублей в месяц
Водитель с собственным грузовым автомобилем в г. Железнодорожный
Требуется сотрудник, старше 20 лет, опыт работы более 1 года, город - Московская область, предлагаем зарплату от 85000 рублей в месяц
Водитель с собственным грузовым автомобилем в г. Железнодорожный
Требуется сотрудник, старше 20 лет, опыт работы более 1 года, город - Московская область, предлагаем зарплату от 85000 рублей в месяц

разместить объявление здесь
 
Дополнительная мотивация сотрудников
Рано или поздно каждый руководитель задается вопросом, как мотивировать своих подчиненных? Какие способы вознаграждения актуальны, кроме зарплаты? Для того чтобы разработать эффективную систему мотивации сотрудников, необходимо понимать, какими целями руководствуется работник. Проблема многих менеджеров в том, что они ошибочно полагают, будто люди работают исключительно из-за д

 

Трудовой кодекс ( ТК РФ )

 

<- Трудовой кодекс РФ


Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя

 В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, работники имеют право на:

полную информацию об их персональных данных и обработке этих данных;

свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей персональные данные работника, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом;

определение своих представителей для защиты своих персональных данных;

доступ к медицинской документации, отражающей состояние их здоровья, с помощью медицинского работника по их выбору;

требование об исключении или исправлении неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением требований настоящего Кодекса или иного федерального закона. При отказе работодателя исключить или исправить персональные данные работника он имеет право заявить в письменной форме работодателю о своем несогласии с соответствующим обоснованием такого несогласия. Персональные данные оценочного характера работник имеет право дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения;

требование об извещении работодателем всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные работника, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях;

обжалование в суд любых неправомерных действий или бездействия работодателя при обработке и защите его персональных данных.




Статья 88. Передача персональных данных работника

Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника
 






?
Главная Поиск работы Поиск сотрудников Добавить резюме Добавить вакансию
Создание сайта - Вебэконом