ВАКАНСИЯ ТОП 1
Региональный руководитель офиса продаж Требуется сотрудник, 18 - 90 лет, город - Владимир,
разместить вакансию здесь
  Трудовой кодекс РФ  
  Разместить вакансию     Разместить резюме  



JOBRD.RU - объявления о работе
Главная
Поиск работы
Поиск сотрудников
Разместить резюме
Разместить вакансию
Резюме по отраслям
Вакансии по отраслям
Рекомендации

Bernardjek
, 22 года, учащийся, без опыта работы, город - Москва,
Bernardjek
, 22 года, учащийся, без опыта работы, город - Москва,
Bernardjek
, 22 года, учащийся, без опыта работы, город - Москва,

разместить объявление здесь
 
Прием персонала на работу
В крупных кампаниях набор персонала проводится на основании заявок руководителей подразделений об имеющихся вакансиях, согласно штатному расписанию. Привлечение персонала осуществляется с помощью следующих основных методов: обращение в центр занятости, скрупулезный отбор претендентов, которые самостоятельно обращаются на предприятие за работой,

 

Трудовой кодекс ( ТК РФ )

 

<- Трудовой кодекс РФ


Статья 89. Права работников в целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя

 В целях обеспечения защиты персональных данных, хранящихся у работодателя, работники имеют право на:

полную информацию об их персональных данных и обработке этих данных;

свободный бесплатный доступ к своим персональным данным, включая право на получение копий любой записи, содержащей персональные данные работника, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом;

определение своих представителей для защиты своих персональных данных;

доступ к медицинской документации, отражающей состояние их здоровья, с помощью медицинского работника по их выбору;

требование об исключении или исправлении неверных или неполных персональных данных, а также данных, обработанных с нарушением требований настоящего Кодекса или иного федерального закона. При отказе работодателя исключить или исправить персональные данные работника он имеет право заявить в письменной форме работодателю о своем несогласии с соответствующим обоснованием такого несогласия. Персональные данные оценочного характера работник имеет право дополнить заявлением, выражающим его собственную точку зрения;

требование об извещении работодателем всех лиц, которым ранее были сообщены неверные или неполные персональные данные работника, обо всех произведенных в них исключениях, исправлениях или дополнениях;

обжалование в суд любых неправомерных действий или бездействия работодателя при обработке и защите его персональных данных.




Статья 88. Передача персональных данных работника

Статья 90. Ответственность за нарушение норм, регулирующих обработку и защиту персональных данных работника
 






?
Главная Поиск работы Поиск сотрудников Добавить резюме Добавить вакансию
Создание сайта - Вебэконом