|
|
 |
Казьмина Мария Владимировна
Методист, 33 года, высшее образование, опыт работы более 5 лет, город - Санкт-Петербург, претендует на зарплату не менее 40000 рублей в месяц
|
Казьмина Мария Владимировна
Методист, 33 года, высшее образование, опыт работы более 5 лет, город - Санкт-Петербург, претендует на зарплату не менее 40000 рублей в месяц
|
Казьмина Мария Владимировна
Методист, 33 года, высшее образование, опыт работы более 5 лет, город - Санкт-Петербург, претендует на зарплату не менее 40000 рублей в месяц
|
 | |
Каждый коллектив складывается из личностей с индивидуальными чертами характера, взглядами на жизнь, жизненными ценностями и опытом, мировоззрением, поэтому возникновение конфликтов предопределено самой сутью работы в коллективе. Основная цель плодотворной работы любой организации – стараться избегать конфликтов, либо свести последствия их возникнов
| |
|
|
| |
|
|
Трудовой кодекс ( ТК РФ ) |
| |
<- Трудовой кодекс РФ
Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).
|
| |
|
|
