ВАКАНСИЯ ТОП 1
Бариста Требуется женщина, 18 - 28 лет, среднее специальное образование, город - Москва, предлагаем зарплату от 25 рублей в месяц
разместить вакансию здесь
  Трудовой кодекс РФ  
  Разместить вакансию     Разместить резюме  



JOBRD.RU - объявления о работе
Главная
Поиск работы
Поиск сотрудников
Разместить резюме
Разместить вакансию
Резюме по отраслям
Вакансии по отраслям
Рекомендации

Бариста
Требуется женщина, 18 - 28 лет, среднее специальное образование, город - Москва, предлагаем зарплату от 25 рублей в месяц
Регистратор с ежедневной выплатой в Москве
Требуется сотрудник, 25 - 70 лет, город - Москва, предлагаем зарплату от 40000 рублей в месяц

Требуется сотрудник, старше 18 лет, город - Любой, предлагаем зарплату от 60000 рублей в месяц

разместить объявление здесь
 
Бывают ли незаменимые сотрудники?
Некоторые думают, что если они уволятся, то все прямо будут по ним убиваться, что якобы так плохо, что потеряли такого ценного сотрудника. И еще вы наверно думаете, что неплохо было бы и начальника поменять. И, конечно же, на его месте прекрасно смотрелись бы вы? Рабочие иллюзии Человек счастлив тогда, когда с утра он с удовольствием идет на работу, а вечером с такой ж

 

Трудовой кодекс ( ТК РФ )

 

<- Трудовой кодекс РФ


Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника

 При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

При увольнении в связи с истечением срока трудового договора отпуск с последующим увольнением может предоставляться и тогда, когда время отпуска полностью или частично выходит за пределы срока этого договора. В этом случае днем увольнения также считается последний день отпуска.

При предоставлении отпуска с последующим увольнением при расторжении трудового договора по инициативе работника этот работник имеет право отозвать свое заявление об увольнении до дня начала отпуска, если на его место не приглашен в порядке перевода другой работник.




Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией

Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы
 






?
Главная Поиск работы Поиск сотрудников Добавить резюме Добавить вакансию
Создание сайта - Вебэконом